Tipos de contratos: extensiones y excepciones

A continuación mostramos los tipos de contratos que se pueden ofrecer a los jugadores dependiendo de su situación.

Jugadores renovados en base a sus bird years:

La duración máxima será de 5 años siendo los crecimientos de los contratos del 8%. Con la renovación se podría superar el límite salarial.

Cualquier otro tipo de agente libre:

La duración máxima será de 4 años siendo el crecimiento del 5%

Jugadores que salen de contrato de novato: La máxima duración será de 4 años salvo para aquel novato que cumpla lo expuesto en el punto d pudiendo solo ejercerlo sobre un novato al mismo tiempo.

Los salarios máximos serán según la tabla que se muestra a continuación

Sin título

En caso de que un jugador salga de su contrato rookie y que haya sido seleccionado titular dos veces para el All Star, haya aparecido dos veces en los equipos ideales o haya sido MVP de la temporada, podrá optar al 30% en su contrato máximo en lugar del 25%

Los salarios mínimos dependerán de la experiencia en la liga. La tabla se lee en diagonal, es decir, un jugador con 0 años de experiencia que es contratado por dos temporadas cobrará $815.615 el primer año y $1.378.242 el segundo. Para los jugadores de más de 10 años de experiencia, se leería en linea, obviamente.

minimum

Team, player option: se podrán ofrecer tan solo un año opcional.

Años opcionales y opciones sobre novatos

Durante la temporada se tendrá la posibilidad de aceptar o declinar la opción sobre los contratos de los jugadores que así lo dispongan.

  1. Los jugadores que fueron drafteados en primera ronda tendrán “team option” en el tercer y el cuarto año de su contrato. Si se desea declinar la opción en el contrato de novato se deberá hacer antes del dia 1 de Noviembre del año anterior a dicha opción. . De no hacerla se aceptará automáticamente.
  2. Para el resto de jugadores, esa opción se tendrán que decidir antes del finalizar la temporada, después de los playoffs y antes del inicio del draft, de no hacerlo se aceptará automáticamente.

Contratos de 10 días

Se trata de solo eso, contratos de 10 días de duración. Los equipos podrán contratar con este tipo de contrato a partir del 5 de Enero de cada temporada siempre y cuando se cumpla con las normas salariales impuestas. Los equipos no podrán contratar con este tipo de contrato una vez disputen su partido numero 80 en la temporada, es decir, cuando les falten dos para concluir la temporada regular.

Un equipo puede ofrecer un segundo contrato de 10 dias a un jugador. En caso de querer ofrecerle otro contrato más una vez expire el segundo deberá hacerlo para el resto de la temporada teniendo que quedarse en el equipo.

Durante el tiempo que dure el contrato el salario del jugador corresponderá al firmado, se va a limitar solo a contratos por el mínimo, y en todo caso se deberá esperar a que el jugador acepte la oferta.

Estos jugadores no podrán ser traspasos.

Extensiones

Las extensiones de contrato se producirán durante la temporada (normalmente a mediados de Noviembre comenzarán). En primer lugar, cada jugador hará saber al equipo cuales son sus pretensiones económicas, que la franquicia puede aceptar si quiere. De no hacerlo, comenzará un periodo de negociaciones que se alargará hasta final de temporada, incluyendo playoffs. En estas negociaciones se deberán cumplir una serie de requisitos generales para todos los jugadores en los contratos.

  1. No se podrán ofrecer ni “player option” ni “team option”
  2. Si un jugador es traspasado su nuevo equipo podrá ofrecerle una extensión de contrato.

Ahora diferenciaremos entre dos tipos de jugadores, los que salen de un contrato de novato y los demás, que llamaremos jugadores novatos.

Jugador que sale de contrato novato (“Rookie scale contract)

    1. Se podrán ofrecer un máximo de 3 años de contrato (salvo “designer player” que se explicará más adelante.
    2. El máximo aumento anual será de un 8%
    3. Si un jugador renueva no podrá ser traspasado durante un mes tras la firma del nuevo contrato (salvo “Extend and trade” que se explicará más adelante).
    4. El dinero recibido en el primer año de contrato podrá ser cualquier cantidad siendo el máximo el que corresponda con su experiencia en la liga, que en caso de jugadores de 0 a 6 años es de un 25% del limite salarial.

“Designer Player”

Jugadores que cumplen los siguientes requisitos

  1. Nombrado para el primer, segundo o tercer quinteto de la liga en dos ocasiones
  2. Titular en el All Star en dos ocasiones
  3. MVP de la temporada en dos ocasiones

Estos jugadores podrán sacar mejores contratos, serán las siguientes condiciones obligatoriamente y en plantilla solo se podrá tener un jugador con este tipo de contrato.

  1. 4 años de extensión
  2. Máximo del 30% del limite salarial
  3. Aumento del 8% anual

Contrato de veterano

  1. Limitados a 3 años de contrato
  2. El salario no podrá superar el máximo permitido para la experiencia del jugador en la liga.

Extend and trade”

Es posible realizar una extensión de contrato para luego traspasar al jugador inmediatamente, pero para ello se han de cumplir los siguientes requisitos.

  1. Máximo de 2 años de contrato.
  2. Primer año de contrato deberá ser un 7.5% superior al de la última temporada de contrato.
  3. El aumento del contrato será como máximo de 5% anual.
  4. El jugador traspasado no podrá volver a ser traspasado en los siguientes dos meses desde que se produjera el traspaso.

Mid Level exception

Se dividirán en dos posibles excepciones dependiendo de la situación económica de cada equipo:

    1. Equipo que no superan el límite salarial duro: En la siguiente tabla se ve la cantidad de dinero que se podrá ofrecer con esta excepción siendo el número de años máximo permitido de 4. Se podrán utilizar siempre la cantidad de dicha Mid Level que no haga superar el limite salarial duro.
    2. Equipos por debajo del límite salarial: Los equipos que se encuentren en esta situación contarán con una excepción valorada en $2.5 millones y una duración máxima de 3 años. Por tanto, no dispondrán de la Mid Level exception completa. Una  vez utilizada esta excepción no se podrá hacer uso de la bi-annual exception.

minimum

Bi-annual exception

Se limitará exclusivamente a franquicias que se encuentren por debajo del límite salarial duro. Se podrá ofrecer cada dos años, es decir, en caso de utilizarlo una temporada a la siguiente no dispondrá de ella no siendo acumulable, lo que quiere decir que de no utilizarla durante dos años consecutivos no dispondrá de ella los dos siguientes. La duración máxima de este contrato será de 2 años y el valor se muestra en la siguiente tabla.

Si la mid level exception es utilizada, ya no se dispondrá de esta excepción. Es decir, para poder hacer uso de ambas, primero debe ser utilizada la bi-annual y luego la mid level.

bae

NOTA: Estas excepciones pueden variar a partir de la temporada 2016/17 debido a que el convenio puede ser revisado cambiando las cantidades mostradas en las tablas.

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Otros términos: trade exception

Trade exception

Si un equipo traspasa a un jugador a una franquicia que dispone del espacio necesario para absorber dicho contrato, el primer equipo recibe lo que se conoce como una “trade exception”. Esta “trade exception” solo se puede adquirir en traspasos de un jugador por el espacio salarial que ocupa su equipo, en ningún caso podrían entrar varios jugadores  en los que un equipo absorbe partes de sus contratos.

Los equipos con una TE tienen un año (desde el traspaso donde la consiguieron) en el cual ellos pueden adquirir más salarios en otros traspasos. Esta excepción solo se adquiere en traspasos de jugador por jugador o bien de jugador por espacio salarial. Veamos una serie de condiciones con respecto a esta excepción:

  1. No puede ser usada para firmar agentes libres. Puede ser usada para adquirir un contrato ya existente. Sin embargo, un equipo puede adquirir un agente libre si el firma por su anterior equipo y es traspasado en un “sign and trade” (Algo que de llegarse a dar el acuerdo debe ser notificado al comisionado para no incumplir la norma de traspasos de jugadores firmados)
  2. No pueden ser traspasadas de un equipo a otro.
  3. No se pueden combinar varias TE para formar una mayor.
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Tipos de agentes libres ¿Qué son los bird rights?

Hay dos tipos de agentes libres: restringido y no restringido. Un agente libre no restringido es libre de firmar por cualquier equipo y no hay nada que el equipo anterior de dicho jugador pueda hacer para prevenirlo.

Los agentes libres restringidos solo existen en casos especiales:

  1. Jugadores de primera ronda que cumplieron sus cuatro año de contrato.
  2. Jugadores con tres años o menos de experiencia en la liga que concluyen su primer contrato.

Sin embargo, un jugador de primera ronda sobre el cual no se ejerce alguna de los años de su contrato se convertirá inmediatamente en agente libre sin restricciones la siguiente temporada.

Cuando un agente libre restringido firma por otro equipo, su anterior equipo tendrá tres días para igualar los términos de dicho contrato. Esa oferta deberá ser de al menos dos años (sin incluir team o player option). Durante esos tres días, el salario del jugador contará para el equipo que lo contrato y también lo hará para su equipo original quien debe decidir si igualar o no la oferta o bien traspasarlo. Si pasados los tres días no se iguala la oferta el jugador pasará a ser nuevo jugador del equipo que le firmó.

Como con cualquier contrato, un equipo debe tener suficiente espacio para realizar la oferta. Ellos deberán mantener también suficiente espacio durante los siguientes tres días en los cuales el otro equipo piensa si igualar o no la oferta.

Igualmente, un equipo no podrá igualar la oferta si con ella se supera el limite salarial duro.

Cuando un agente libre sea contratado durante la agencia libre de verano, éste no podrá ser traspasado hasta el dia 15 de Noviembre. En caso de ser contratado por alguna de las excepciones la fecha limite para poder traspasarlo será del 15 de Diciembre.

Si la contratación se produce durante la temporada regular, el jugador no podrá ser traspasado hasta un mes después de la contratación.

¿Qué son los bird rights?

Vamos a explicarlo de manera sencilla, mostrando lo que podemos encontrarnos según la situación de cada jugador.

Larry Bird Exception: esta excepción permite a los equipos exceder el límite salarial para poder renovar a sus propios agentes libres, es decir, jugadores que acabaron con ellos la campaña anterior. Los equipos dicen tener los “bird rights” de un jugador cuando éste ha jugado durante tres temporadas sin ser cortado o bien sin haber cambiado de equipo mediante la agencia libre. Quiere decir que este jugador ha jugado cumpliendo tres años consecutivos de un contrato firmado. Cuando un jugador es traspasado, también se traspasan con él sus “bird rights” y su nuevo equipo podrá utilizar esta excepción.

Por tanto, si un jugador tiene 3 o más años de contrato cumplidos sin haber sido cortado podrá recibir una oferta de su anterior equipo superando el limite salarial. Por contra, si un jugador tiene menos de esos 3 años de contrato cumplido sin haber sido cortado no podrá recibir dicha oferta.

En el caso de jugadores con bird years 2 o menos que sean restringidos, su equipo original solo podría igualar la oferta en caso de que este por debajo del limite salarial y que no lo supere con la oferta realizada al jugador.

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Límite salarial y límite salarial duro

El límite salarial impuesto en LPG será aquel que se aplique en la NBA real, por regla general, cada fin de temporada en la NBA y tras el draft llega una época de moratoria donde se decide cual será el límite salarial para la siguiente temporada, una vez decido dicho límite nosotros lo aplicaremos para nuestra liga. Debido al conflicto del lockout, la temporada 2011/12 comenzó con el mismo límite salarial que la temporada 2010/11, es decir, $58.044.000 y así será durante toda esa temporada y no será hasta la siguiente, la 2012/13 cuando nos ajustemos al nuevo límite salarial

Temporada 2011/12 –> $58.044.000

Temporada 2012/13 –> $58.044.000

Temporada 2013/14 –> $58.679.000

Temporada 2014/15 –> $63.065.000

Temporada 2015/16 –> $70.000.000

A diferencia de la NBA real que en su nuevo convenio no contempla un límite salarial duro, en LPG sí que lo aplicaremos debido a que no tenemos una manera de aplicar ese impuesto de lujo que existe en la NBA real. De manera que, el límite salarial duro será un 30% más del límite salarial

Temporada 2011/12 –> $75.457.200

Temporada 2012/13 –> $75.457.200

Temporada 2013/14 –> $76.268.200

Temporada 2014/15 –> $81.984.500

Temporada 2015/16 –> $91.000.000

En primer lugar decir que las plantillas deberán ser de, como mínimo, 13 jugadores.

Todo equipo que se encuentre por encima del límite salarial duro tendrá una serie de restricciones

  1. No podrá realizar traspasos que hagan aumentar el salario total del equipo.
  2. No podrá aceptar ofertas de renovación en caso de superar el límite salarial duro con ella.
  3. No podrá igualar ofertas de agentes libres restringidos que le haga superar el límite salarial duro.
  4. No podrá contratar a los novatos escogidos en el draft pese a superar el límite salarial duro
  5. No dispondrá de la bi-annual exception.
  6. No podrá contratar jugadores por el mínimo estipulado aunque tenga menos de 12 jugadores

Además de estas restricciones, a partir de la temporada 2013/14 se aplicará una sanción a los equipos que se encuentren en una situación irregular, se trata de la siguiente:

  1. Si antes de comenzar la temporada que viene (mes de noviembre) no han bajado del 135% todos los atributos de sus jugadores bajaran 3 puntos. Si antes de comenzar la temporada los salarios de los equipos se encuentran entre el 130% y 135% todos los atributos de sus jugadores bajaran 1 punto.
  2. Si durante la temporada sigue en esa situación se le irá bajando 1 punto cada semana de competición a sus jugadores.
  3. Una vez esté por debajo del 135% pero por encima del 130% ese punto bajará cada mes en lugar de cada semana.
  4. En el momento que el salario del equipo se encuentre por debajo del 130% los jugadores recuperarán los puntos perdidos.
  5. Mientras los equipos no se encuentren en situación normalizada sus jugadores no serán actualizados con las nuevas medias.
  6. Si un equipo supera el limite salarial duro por no tener 12 jugadores en plantilla y tener que firmar a algún agente libre se le aplicará la resta de puntos a los atributos a sus jugadores correspondientes a partir del momento en que supere dichos limites.

Estas normas se aplicarán desde la jornada 1 de liga hasta la conclusión de la temporada, incluyendo los playoffs, es decir que si un equipo se encuentra en situación irregular una vez acabe la temporada, volverá a tener unos meses para revertir la situación y colocarse con un salario normalizado.

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Objetivos de temporada: Mercado, Economía y Lealtad

En el juego, cada franquicia tiene una serie de atributos, estos son: Mercado, Economia y Lealtad.

  1. Mercado

Tenemos 5 tipos: Tiny (minúsculo), small (pequeño), medium (medio), large (grande) y huge (enorme). La primera temporada con el simulador comenzó con cada equipo en medium, pero eso cambiará a partir de dicha temporada dependiendo de los logros de cada equipo, obviamente esto afectará a la hora de contratar jugadores en la agencia libre pues un mercado pequeño no llama tanto la atención como uno grande o enorme.

Estos tipos de mercado se diferenciaran según la puntuación que tenga cada equipo, al comenzar como he dicho todos estamos en medio que corresponde a 50 puntos. La división será la siguiente

1-20 diminuto

21-40 pequeño

41-60 medio

61-80 grande

81-100 enorme

¿Como se ganan o pierden puntos? Pues la clasificación y los éxitos conseguidos es lo primordial. Asi pues, cuando un equipo no se clasifica para playoffs perderá automaticamente puntos, pero no solo el clasificarse afectará a ello, también determinará el número de puntos perdidos el puesto ocupado. Esté será el reparto de dichos puntos.

Puesto (puntos perdidos)

17 (1), 18 (2), 19 (3), 20 (4), 21 (5), 22 (6), 23 (7), 24 (8), 25 (9), 26 (10), 27 (12), 28 (13), 29 (14), 30 (15).

Ahora vamos con los equipos clasificados para playoffs y los que ganen titulos o pasen ronda, he aquí el reparto de puntos.

Clasificación para playoffs → 4 puntos

Ganador del titulo de división → 2 puntos

Pasar ronda → 2 puntos

Ganador de conferencia → 5 puntos

Ganador de LPG → 8 puntos

Ahora venimos con la parte interesante a partir de la temporada 2014/15, los objetivos cumplidos por los equipos se recompensarán con suma de puntos, asi como los que no cumplan se les restará. El objetivo lo marcará el resultado conseguido durante la temporada anterior, asi pues :

  1. Los 4 equipos que lleguen a las finales de conferencia tendrán como objetivo el titulo de LPG la siguiente temporada. En caso de conseguirlo sumarán 10 puntos y en caso de fracasar restará 1.
  2. Los equipos que queden eliminados en 2ª ronda de playoffs tendrán como objetivo alcanzar las finales de conferencia. En caso de conseguirlo sumaran 8 puntos mientras que de no hacerlo restará 2 puntos.
  3. Los equipos que queden eliminados en 1ª ronda tendrán como objetivo alcanzar la temporada siguiente la 2ª ronda de playoffs. En caso de conseguirlo sumaran 6 puntos y en caso de fracaso restará 3 puntos.
  4. Los equipos que se quedaron a las puertas de playoffs, es decir, los que queden 9º,  y 10º  en sus respectivas conferencias tendrán como objetivo alcanzar playoffs la siguiente temporada. En caso de lograrlo sumarán 5 puntos mientras que de no hacerlo restarán 4 puntos.
  5. Los equipos que acabaron en las posiciones 11º y 12º de sus conferencias tendrán como objetivo llegar a las 35-45 victorias. En caso de lograrlo sumarán 4 puntos mientras que de no hacerlo restarán 5 puntos.
  6. Los equipos que terminaron la temporada en las posiciones 13º y 14º de sus conferencias tendrán que llegar a las 25-35 victorias. En caso de lograrlo sumarán 3 puntos mientras que de no hacerlo restarán 6 puntos.
  7. Los equipos que terminaron la temporada en último lugar de sus conferencias tendrán que llegar a las 15-25 victorias. En caso de lograrlo sumarán 2 puntos mientras que de no hacerlo restarán 8 puntos.
  1. Economia

Este atributo no se verá afectada pues ya tenemos normas al respecto para que todos los equipos dispongan del mismo dinero para formar a su equipo, asi pues todos permanecerán en el valor 50.

  1. Lealtad

Este atributo se refiere a la lealtad de la afición, que se dejará de manera automática. Este atributo influye en la asistencia de público a los pabellones.

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El compromiso de un manager

Antes de que comenceis a leer las siguientes normas quería hablar de compromiso. Se que parece una tonteria pero son muchas las horas que me llevo en este juego para que todo funcione bien, no os voy a aburrir diciendo todo lo que se tiene que hacer, solo pido que el tiempo que yo invierto me sea devuelto con el compromiso de llevar a la franquicia que a cada uno le corresponde. Y con compromiso me refiero a que seamos conscientes de que ser el manager del equipo requiere un mínimo de atención a este juego, por respeto a mi y al de los demás managers que pertenecen a esta comunidad.

Es por ello que me veo obligado a marcar una serie de normas al respecto de como debe actuar un manager para poder seguir disfrutando de este juego.

  1. En caso de ausencia prologanda un manager deberá avisar al comisionado (es decir, a mi) de que no entrara en el foro durante un tiempo.
  2. En caso de que esa ausencia no sea avisada, un manager que no se haya conectado durante un periodo de 11 días recibirá un aviso por email o whatsapp advirtiendo de que en caso de no hacerlo durante los siguientes 3 días, el manager en cuestión será cesado.
  3. Entonces dará inicio la búsqueda de un nuevo manager para el equipo, durante el proceso el equipo estará en manos del comisionado que pondrá la OJ recomenda por el simulador.
  4. La llegada de un nuevo manager siempre suscita la picaresca del resto de managers, es por ello, que el nuevo manager no podrá hacer traspasos en el primer mes desde el dia en que se haga cargo del equipo.

Entiendo que muchas veces las ausencias se deban a causas mayores pero un aviso no cuesta ni siquiera un minuto de vuestro tiempo.

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All Star Weekend LPG 2014

Partido “Rookies vs Sophomores”

Titulares

Novatos 

C Kelly Olynyk (LA Clippers)

PF Mason Plumlee (Philadelphia 76ers)

SF Otto Porter (Golden State Warriors)

SG Bradley Beal (Washington Wizards)

PG Michael Carter-Williams (Miami Heat)

Jugadores de segundo año 

C Anthony Davis (New York Knicks)

PF Terrence Jones (Golden State Warriors)

SF Tobias Harris (Houston Rockets)

SG Dion Waiters (Toronto Raptors)

PG Damian Lillard (Portland Trail Blazers)

No hay Box Score, no se porqué razón no tiene. Habrá que conformarse con una captura de pantalla

SR14a

SR14b

 

MVP: Michael Carter Williams

Concursos

Mates –> Dwayne Wade (Atlanta Hawks)

Triples –> Stephen Curry (Oklahoma City Thunder)

Partido de las estrellas

Titulares

Este 

C Anthony Davis (New York Knicks)

PF Josh Smith (Toronto Raptors)

SF DeMar DeRozan (Washington Wizards)

SG Kawhi Leonard (Charlotte Bobcats)

PG Jrue Holiday (Washington Wizards)

Oeste 

C Al Jefferson (Oklahoma City Thunder)

PF Lebron James (Houston Rockets)

SF Carmelo Anthony (Denver Nuggets)

SG James Harden (Phoenix Suns)

PG Chris Paul (Minnesota Timberwolves)

Resultado 

MVP: Brook López (Houston Rockets) 

 

 

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